8月21日，正兴医院首次N3护士述职答辩圆满完成，活动在四楼会议室进行，全院共有19名护士申报并参加了本次N3护士述职答辩。

▌答辩现场

据悉，此次活动是由护理部联合人力资源部，根据护士的资质、职称、工作经验和在院工作时间等方面，将全院护士按N0-N4进行分层级管理。其中，N0-N2级的护士考核由各科室进行，护理部及人力资源部审核；对于N3及以上级别的护士则是由护理部联合人力资源部进行考核，考核项目包括护理部理论考核、科室理论及技能考核、科室多维度测评、临床考核（包括照护病人、下级护士管理、护工管理）、以及述职答辩等。

▌常务副院长林村河

▌副院长兼护理部主任朱小燕

正兴医院常务副院长林村河、朱小燕副院长以及苏喜副院长等领导出席了本次活动并担任评委。林村河常务副院长在讲话中强调：“对护士进行分层级管理，这是我们做好护理管理工作的良好开端，也将为正兴医院的长远发展筑牢基础。”

▌护士作述职报告

参加本次N3护士述职答辩的19名护士，都是经过前期的资质审核以及各项考核，最终进入后期的述职答辩，答辩包括了护士本人述职和现场评委提问两个环节。

副院长兼护理部主任朱小燕介绍，本次对护士的分层级管理，是我们到天津泰达心血管医院学习并结合本院实际完成的方案。将护士按能级聘、以岗定薪，将改变护士“千军万马过独木桥”的格局，帮助护士增加发展机会，拓宽护理人员的专业发展空间，也是为正兴医院发展更为强大的护理团队打下坚实基础。

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